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解除劳动合同怎么填
100次浏览 发布时间：2025-01-05 11:56:23解除劳动合同的填写应当遵循一定的格式和内容要求，以下是一个详细的填写指南：
基本信息填写
甲方（用人单位）：填写名称、住所、法定代表人或委托代理人等信息。
乙方（劳动者）：填写姓名、身份证号、性别、文化程度、政治面貌、户口所在地、入职时间、职务、职称、联系号码、社报卡号等信息。
合同期限与解除时间
明确原合同的起止时间。
明确解除劳动合同的具体日期。
解除原因
填写协商解除、辞职解除、劳动者单方面解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等具体原因。
如果适用，注明相对应的法规条款。
经济补偿与赔偿金
如果适用，注明经济补偿金或赔偿金的数额。
双方意见
用人单位意见：是否解除、是否出具经济补偿金或赔偿金，以及签字日期。
劳动者意见：是否解除、是否请求经济补偿或赔偿金，以及签字日期。
证明文件
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，违法未出具的，由劳动行政部门责令改正。
其他
如果适用，可以注明其他相关事项，如劳动合同期满、劳动者退休、死亡等。
示例模板
```
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 年 月 日
用人单位（盖章） 年 月 日
```
请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。
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