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签合同最少签多久
100次浏览 发布时间：2025-01-17 19:00:59签订劳动合同的最少时间主要依据《劳动合同法》的规定。具体来说：
一个月内签订：
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月还未签订，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
无固定期限合同：
如果用人单位从用工那天开始算，满一年了都还不和劳动者订立书面劳动合同的话，那就会被视作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
试用期限制：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
完成一定工作任务的合同：
可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这种合同没有试用期。
综上所述， 劳动合同最少应当在用工之日起一个月内签订，否则将承担法律责任。同时，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。
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