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怎么协商离职时间
100次浏览 发布时间：2025-01-05 03:59:42协商离职时间通常遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
若在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。
协商一致
劳动者与用人单位应协商一致确定离职时间。
如果双方同意，可以协商延长离职时间。
合同与公司政策
离职时间可能受到劳动合同约定和公司政策的影响。
某些合同可能规定了特定的离职条件，如完成项目或找到新工作。
工作交接
离职前需完成工作交接，交接的时间可能因工作内容而异。
经济补偿
如果协商过程中涉及经济补偿，应明确补偿事项。
法律途径
若双方无法协商一致，可寻求劳动仲裁或法律帮助。
注意事项
离职日期以单位批准同意的日期为准。
离职当天，单位应结清所有工资并提供离职证明。
请根据具体情况与雇主进行沟通协商，确保离职过程的顺利进行。
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