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社保在原单位怎么办

100次浏览发布时间：2025-01-05 08:37:13

离职后，如果社保还留在原单位，可以采取以下措施：

首先，应该主动与原公司的人力资源部门或财务部门联系，了解社保未转出的具体原因，并请求其尽快办理转出手续。在此过程中，保持耐心与理解，因为可能涉及一些内部流程或手续。

根据《社会保险法》的规定，个人有权查询自己的缴费记录和个人权益记录。因此，可以向原公司索要相关的社保缴纳证明，确保自己的权益不受损害。

如果原公司未能及时响应或解决问题，可以向当地的社会保险经办机构咨询并寻求帮助。他们可以提供专业的指导和协助，确保社保关系的顺利转移。

公司在解除或者终止劳动合同的十五日内应为其职工办理档案和社会保险关系转移手续。职工可以积极与公司沟通协商，并向当地社保部门寻求帮助和支持。

如果暂时没有找到新的工作单位，可以选择停止交费。虽然这会导致缴费年限的中断和个人账户积累的停止，但只要时间不长，对今后的影响相对较小。另外，对于希望保持社保连续性的个人，可以选择以自谋职业者的名义全额缴纳社保费用。

如果计划到外地谋职，应及时办理社保转移手续。将社保关系转移到新的就业地区，确保社保的连续性和有效性。具体操作方法包括：

获取社保缴纳凭证：离职者需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”。

提交至新单位：获得“缴纳凭证”后，离职者需将其提交给新单位的社保负责人。新单位将依据此凭证，协助离职者完成社保关系的转移。

等待转移完成：社保关系的转移需经过一定时间的审核和办理过程。离职者需耐心等待，同时保持与新单位的沟通，确保转移过程顺利进行。

通过以上步骤，可以确保离职后的社保关系得到妥善处理，保障个人的社保权益不受损害。

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