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劳务公司是什么工作
100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:58:58劳务公司的工作内容涵盖多个方面，主要包括：
提供政策咨询服务
提供国家人事劳动政策、法规的宣传和咨询服务。
人才招聘与引进
代为招聘和引进所需人才，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）。
人事管理
管理人事行政关系、人事档案事宜及相关材料的收集、鉴别和整理。
承办专业技术资格的认定和考评申报。
办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
财务与会计
负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
编制记账凭证，负责账薄登记工作。
进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。
负责固定资产的建账、转出报废清理业务。
办理与基层单位和总公司的往来及上交款项的转账、对账业务。
按月计提固定资产折旧，核编制上交、往来转账及相关业务的凭证。
培训与发展
对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训，提升员工的职业技能和综合素质。
客户服务
负责与客户进行沟通和协调，解决客户在劳务派遣过程中遇到的问题和困难。
业务拓展与市场开发
负责公司的业务拓展和市场开发，与客户建立和维护良好的合作关系，推动业务增长。
法务与行政支持
根据需要设置法务专员、行政专员等职位，以支持公司的日常运营和发展。
劳动就业服务
开展劳动就业服务，包括待业人员管理、就业指导、职业介绍、就业培训、举办集体经济和办理待业保险等。
工地管理
工地上的劳务公司从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴社保和代缴意外险等工作。
这些工作内容和职责显示了劳务公司在人力资源、财务管理、培训与发展、客户服务和业务拓展等多个方面的综合性和专业性。劳务公司通过提供这些服务，帮助用工单位提高效率、降低成本，并促进劳动力市场的健康发展。
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