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员工怎么申报工伤
100次浏览 发布时间：2025-01-05 14:16:35员工申报工伤的流程如下：
申请主体
用人单位
个人
职工的近亲属
工会组织
申请时间
用人单位应自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
申请地点
应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。
申请材料
《工伤认定申请表》
《工伤认定申报登记表》
《工伤申报证据清单》
劳动合同复印件
医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件
身份证复印件
交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件
因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明
其他相关证明材料（根据具体情况而定）
申请流程
职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告，并书面备案。
用人单位应在30日内提交工伤认定申请，并提供完整材料。
工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。
审核与决定
劳动保障行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人可向社保中心申请待遇审核。
社保中心在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
建议：
用人单位应尽快为工伤职工申报工伤，以免影响职工权益。
工伤职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。
提供的申请材料应真实、完整，以便顺利通过审核。
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