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老板跑路工资怎么办
100次浏览 发布时间：2025-01-05 12:45:47当老板跑路拖欠工资时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同、考勤记录、工资条、与公司往来的邮件、短信等通讯记录，以及其他能够证明劳动关系和欠薪事实的材料。
利用手机拍照、扫描等方式将这些材料电子化保存，以防万一。
寻求法律援助
了解劳动法相关规定，例如《劳动合同法》和《劳动法》，以便依法维权。
可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
联合其他员工
建立维权群，方便信息交流，推选代表，统一行动，共同收集和整理证据，集体申请仲裁或起诉。
向劳动行政部门求助
收集好证据后，可以向当地的劳动行政部门举报公司的拖欠工资行为，劳动行政部门会依法进行调查，并要求公司在限期内支付工资。
申请劳动仲裁
提交劳动仲裁申请，要求用人单位支付被拖欠的工资。需要准备相关证据复印件和证据清单，用人单位的工商登记信息。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法院可以强制执行仲裁裁决，确保工资支付。
报警处理
如果公司老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
通过以上途径，你可以依法追回被拖欠的工资。建议尽早行动，因为拖得越久，维权难度越大。同时，保持理性和冷静，遵守法律法规，不要采取过激行为。
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