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  如何认定停工怠工

  2024-12-30 20:55:57

  认定停工怠工通常需要依据具体的法律法规和用人单位的规章制度来进行。以下是一些常见的认定标准和方法：无故不上班：员工未经请假或未得到许可而不按时上班，属于旷工行为。未按时打卡：考勤制度中通常会规定员工必须按时打卡，未按时打卡且无正当理由的可认