职业病

职业病由什么部门负责

2025-01-09 22:40:13

职业病的管理和监督工作主要由以下部门负责：1. 国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。2. 县级以上地方人民政府卫生行政部门和劳动保障行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。3. 卫生健康部门具体负责职业病防治的监督管理工作，包括职业病危害项目申报、检测与评

工伤认定代表什么

2025-01-11 07:36:03

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。具体来说，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的目的是明确职工所受的伤害是否属于工伤范畴，以便按

什么叫违法解雇

2025-01-11 09:29:04

违法解聘是指用人单位在解除劳动合同时，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从而构成非法解雇。具体情形包括：违反法规解除：雇主违反劳动法规单方面解除劳动合同。程序违法未通知工会或未履行其他民主程序直接解雇员工。未履行相应的程序，如未证明员工不能胜任工作而直接解除劳动合同。禁止解除情形劳动者

工伤都要什么手续

2025-01-11 23:35:32

申请工伤认定需要提交以下手续和材料：工伤认定申请表：这是工伤认定的核心文件，需详细填写工伤发生的时间、地点、原因等信息。与用人单位存在劳动关系的证明材料劳动合同工资单工作证考勤记录等。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明工伤或职业病的重要依据，应确保诊断证明的真实性和准确性。工伤事故报告：详细

工伤认定需要哪些

2025-01-12 18:22:28

工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表：该表格应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：如《劳动合同》复印件，若没有签订劳动合同，则需要提供存在事实劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：包括初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书，或者职

工伤应该去哪里报

2025-01-16 23:01:43

工伤申报应当去统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

怎么算离岗体检

2025-01-06 16:41:55

离岗体检是指劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，进行的职业健康检查。以下是离岗体检的相关要点：体检时间用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。如果劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查，用人单位无需再安排劳动者进行离岗