职工

工资指数什么意思

2025-01-10 11:21:59

工资指数是反映职工货币工资水平变动情况的相对数。具体来说，工资指数可以通过比较不同时期职工的工资水平来衡量其变化趋势。常用的工资指数包括：实际工资指数：指职工在不同时期用同样数量的货币工资所换得的商品和服务数量变动情况的指数。这有助于分析通货膨胀的程度和职工实际生活水平的提高趋势。职工平均工资指数

医保卡比例是多少钱

2025-01-18 10:34:30

医保卡的金额比例如下：医疗保险单位：8%个人：2%失业保险单位：2%个人：1%工伤保险和生育保险单位：各1%左右（完全由企业承担）医疗保险个人账户计入比例（根据年龄不同而有所差别）：在职职工35周岁以下：本人缴费工资的2.3%在职职工35周岁及以上至45周岁以下：本人缴费工资的2.7%在职职工

工会保险包括什么作用

2025-01-11 17:48:58

工会保险的作用主要体现在以下几个方面：提供医疗费用报销：工会保险包括住院医疗费用、特定疾病医疗费用、门诊医疗费用以及急救医疗费用的报销，帮助职工在生病或受伤时能够得到及时的治疗，减轻经济负担。提供经济赔偿：对于工亡职工，工会保险提供一次性工亡补助金和丧葬补助金，帮助家属度过困难时期。提供互助保障补贴

工伤赔偿分哪些款项

2025-01-13 09:37:00

工伤赔偿通常包括以下款项：医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。生活护理费：工伤职工因生活不能自理而需要护理的费用。停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间的工资福利待遇。伤残辅助器具费

五险有什么用处

2025-01-09 19:02:44

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们各自的作用如下：养老保险作用：保障劳动者退休后的基本生活，按月领取养老金，确保老年时的基本需求。缴费特点：企业和个人按工资比例共同缴纳，累计缴费15年以上，退休后可按规定领取养老金。缴费基数越高，年限越长，退休待遇越好。医疗保险作用：减轻

津贴根据什么发放

2025-01-11 05:35:03

津贴的发放通常基于以下标准和条件：用人单位上年度职工月平均工资生育津贴的发放标准通常以职工所在用人单位上一年度职工月平均工资为基数，按照职工生育或计划生育假期的天数计发。产假天数生育津贴的发放天数根据女职工的产假期限而定，正常生育的产假为98天，晚育增加60天，难产增加15天，多胞胎生育的每多生一个

（乡村行·看振兴）长白山下“林海生金”：昔日伐木工种“仙草”有了新奔头

2025-03-20 15:35:00

中新网延边3月20日电 (张瑶王万峰张迪)“守着青山也能致富。”身边的这片山林让孙彦龙的日子有了新奔头。孙彦龙是长白山森工集团安图林业有限公司岛安林场的老职工。该林场位于吉林省延边州安图县明月镇辖区，当地气候温凉湿润，森林覆盖率高，地理位置独特天成，素有“长白山下，边陲重镇”之美誉。近年来，岛安

职工福利费包括哪些

2025-01-12 16:29:59

职工福利费包括以下几项内容：内设福利部门费用企业内设福利部门（如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等）所发生的设备、设施和人员费用，包括维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。卫生保健与生活补贴为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非

护工费保险可以报多少

2025-01-18 11:47:01

护工费保险的报销金额取决于多个因素，包括保险合同的约定、当地护工行业的劳务报酬标准、以及具体的法律规定和司法实践。以下是一些关键点：保险合同条款保险合同中通常会明确规定护工费用的赔付限额和计算方式。当地护工劳务报酬标准赔付金额往往会参照当地护工市场上同等层级护理服务的劳务报酬标准。法律规定对于工伤保

职工险有什么好处

2025-01-10 13:30:29

职工险，通常指的是社会保险中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是职工险的好处：医疗保险提供日常门诊和住院费用的报销。大病救助通常需要额外加保，但费用全由个人承担。保证续保特性，体现国家福利性质。养老保险多缴多得、长缴多得、晚退多得，随着缴费年限增加，养老金水平提升