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国企签多久合同
100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:50:30国企签订劳动合同的期限有以下几种情况：
三年期合同：
这是最常见的合同期限，很多国企与新员工签订的都是三年期的合同。
五年期合同：
有些企业可能会选择签订五年期的合同。
无期限合同：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
短期合同：
有些情况下，如项目完成或试用期结束，可能会签订一年或更短时间的合同。
续签合同：
第一次签订合同后，续签的合同期限通常是三年。部分企业在员工工作满10年后，会签订无限期合同，即直到退休。
综合来看，国企签订劳动合同的期限以三年期为主，但也会根据岗位、工作性质以及员工的具体情况，签订不同期限的合同。对于想要在国企长期发展的员工来说，签订无固定期限合同是一个较好的选择，但这也需要满足一定的条件。
建议在签订劳动合同时，员工应充分了解合同条款，明确自己的权益，并在合同到期前与用人单位进行充分沟通，以确定是否续签以及续签的具体条款。
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