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病假工资规定发多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 18:15:59

病假工资的发放时长和比例根据劳动者的工龄、病假连续时长以及当地的具体规定而定。以下是相关法律规定及标准：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

对于连续病休在6个月以内的职工，病假工资标准根据工龄长短而定：

连续工龄不满8年的，病假工资按本人工资的60%至100%发放。

连续工龄满8年及以上的，病假工资按本人工资的100%发放。

对于连续病休超过6个月的职工，病假工资比例如下：

工作年限不满十年的，发给本人工资的60%至70%。

工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的70%至80%。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

建议

了解当地政策：由于各地具体执行标准可能存在差异，建议咨询当地社保局或相关劳动部门，以获取最准确的病假工资政策信息。

合同条款：劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同中关于病假工资的条款，确保自身权益得到保障。

这些规定旨在保障劳动者的基本生活需要，同时鼓励企业合理制定病假工资政策。

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