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辞职该如何提起

0次浏览发布时间：2024-12-28 19:03:34

辞职是一个需要谨慎处理的过程，以下是一些关于如何提起辞职的建议：

无论是试用期内还是转正后，都应提前通知雇主。试用期内提前三天，转正后提前一个月。

提交书面辞职申请是必要的，这可以是电子邮件或纸质信件。书面申请应包括辞职原因、最后工作日期和离职后的交接计划。

在决定辞职后，应保密，避免在递交辞呈前让周围的同事知道。如果公司提出加薪，可能会使情况变得尴尬。

找一个老板心情较好、较为闲暇的时间提出辞职，避免在公司忙碌或老板烦躁时提出。

首先向直接上级或人事部门口头提出离职要求，并说明个人原因，如身体不适等。

口头告知后，应尽快撰写并递交书面辞职信，信中应客观、理性地说明辞职理由，避免情绪化。

在离职前，确保所有工作都已妥善交接，并且协助公司找到替代人选。

完成所有离职手续，包括领取离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

在整个过程中，保持礼貌和专业，即使有不满也应避免在辞职过程中表达出来。

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