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苏州生育津贴有多少

100次浏览发布时间：2025-01-18 20:56:54

苏州的生育金具体数额根据不同的因素有所差异，主要包括 用人单位上年度职工月平均工资和 产假天数。以下是详细的计算方法和标准：

产假天数为128天。

产假天数增加15天。

每多生育一个婴儿，产假天数增加15天。

计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

生育金 = 计发基数 × 产假天数。

如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按本市上年度职工月平均工资的3倍计算。

如果用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按本市上年度职工月平均工资的60%计算。

2024年7月1日及以后生育的女职工，计发标准为2775元。

示例计算

假设某单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产产假为128天：

生育金 = 9000 ÷ 30 × 128 = 38400元。

建议

了解具体情况：不同女职工的具体生育金数额会根据其所在单位的上年度职工月平均工资和产假天数有所不同。

及时申报：建议用人单位和职工及时申报相关生育信息，以确保生育金的准确计算和发放。

以上信息基于最新的政策文件，建议在实际操作中参考最新的政策文件以获取最准确的信息。

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