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公司为什么不把合同
100次浏览 发布时间：2025-01-08 08:34:28公司不将劳动合同交给员工的原因可能包括以下几点：
节省开支：
一些用人单位可能认为，通过不签订劳动合同，可以避免支付加班费等额外费用。
规避法律责任：
有些公司在签订合同时可能存在不合规行为，如未为员工缴纳社会保险或未按时支付工资。为了避免这些行为被员工发现并引发法律纠纷，公司选择不将合同交给员工。
便于操控员工：
公司可能认为，不将合同副本提供给员工可以加强对员工的控制，使员工在遇到问题时难以依据合同维权，从而公司可以更加轻松地操控员工。
降低成本：
对于一些小公司来说，不签订劳动合同可以避免为员工缴纳社会保险和支付加班费等费用，从而降低运营成本。
避免证据篡改：
有些公司可能担心员工持有合同副本后，一旦发生劳动纠纷，公司可以更换合同中的某些页面或条款，从而逃避法律责任。
延迟签订：
有些公司可能以合同需要盖章等理由拖延签订劳动合同，实际上是为了避免与员工签订正式合同。
总的来说，公司不将劳动合同交给员工主要是出于节省成本、规避法律责任、操控员工和延迟签订等目的。然而，这种做法严重损害了员工的合法权益，使员工在维权过程中面临极大困难。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，并且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，公司不将劳动合同交给员工是违法行为，员工有权要求公司履行法律义务，保障自身权益。
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