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工伤病假能开多久

100次浏览发布时间：2025-01-18 00:09:59

关于工伤病假能开多久的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工可以享受停工留薪期，该期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此， 工伤病假的最长期限可以达到24个月。

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工在12个月的停工留薪期满后仍需要继续疗养，他们可以依法延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月。

需要注意的是，虽然《劳动法》规定了企业职工因患病或非因工负伤可以享受医疗期，但其最长时限为24个月，这与工伤病假的规定是分开的。

综上所述，工伤病假的时长主要依据工伤职工的伤情严重程度和具体情况来确定，但最长不超过24个月，并且在停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变。

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