工伤

工伤应该去哪里报

2025-01-16 23:01:43

工伤申报应当去统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

工伤对单位有什么影响

2025-01-10 01:38:22

工伤对单位的影响主要体现在以下几个方面：经济负担用人单位未在工伤事故发生后一个月内申请工伤认定，则自事故发生之日起至逾期申请之日的所有工伤待遇由用人单位承担。用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍

工伤病假能开多久

2025-01-18 00:09:59

关于工伤病假能开多久的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工可以享受停工留薪期，该期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，工伤病假的最长期限可以达到24个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇

工伤都要什么手续

2025-01-11 23:35:32

申请工伤认定需要提交以下手续和材料：工伤认定申请表：这是工伤认定的核心文件，需详细填写工伤发生的时间、地点、原因等信息。与用人单位存在劳动关系的证明材料劳动合同工资单工作证考勤记录等。医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明工伤或职业病的重要依据，应确保诊断证明的真实性和准确性。工伤事故报告：详细

工伤鉴定怎么通知

2025-01-06 16:18:16

工伤鉴定通知的流程如下：工伤鉴定申请工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通知方式和时间设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当在60日内作出鉴定结论，并在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定

工伤赔偿分哪些款项

2025-01-13 09:37:00

工伤赔偿通常包括以下款项：医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。生活护理费：工伤职工因生活不能自理而需要护理的费用。停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间的工资福利待遇。伤残辅助器具费

什么伤情达到工伤

2025-01-11 13:36:58

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件，包括工作时间内、工作场所内以及与工作直接相关的事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在工作开始之前或结束之后，员工在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的

工伤申报要多久

2025-01-17 16:00:30

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

哪些津贴不用扣税

2025-01-12 21:52:29

根据《中华人民共和国个人所得税法》和相关规定，以下津贴通常不需要缴纳个人所得税：国家统一规定的补贴和津贴按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴等。其他国务院规定免纳个人所得税的补贴和津贴。与工作相关的补贴执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额。差旅费津贴、误餐补助。特

工伤如何报销费用

2025-01-01 09:57:08

工伤报销的流程如下：用人单位应当在事故发生后一个月内向当地社保局提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，则在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。用人单位需要提交的材料包括：工伤认定申请表、员工受伤害的情况说明、劳动合