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辞职公司会给什么资料

100次浏览发布时间：2025-01-11 17:00:59

员工离职时，公司需要提供以下材料：

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

离职证明必须加盖红章，内容包括员工的基本信息、单位名称、离职时间以及离职原因等。

薪资证明用于证实员工的薪资水平，有些企业在招聘面试时会要求提供，或在背景调查中使用。

如果薪资由基本工资加提成构成，且提成通过不同方式转账，需要单位开具相应的薪资证明材料。

解除劳动合同证明是用人单位主动开具的，用于证明劳动者与用人单位的劳动合同已经解除。

如果劳动者属于被动失业，凭借此证明可以领取失业金，解除原因需写成非本人原因。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，离职时需要拿回自己那份，以备后续需要使用，如考公、考编等。

退工单是证明失业身份的重要材料，一式四联，记录辞职时间等信息，有些公司可能只认退工单。

包括工作交接表格、社保交接完成资料等，确保工作交接的顺利进行。

根据保险经办机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，如《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》等。

离职后，用人单位应归还劳动者的相关证件，如员工证件等。

建议：

劳动者在离职时，应要求公司详细列出所有需要提供的材料，并确保所有材料的真实性和完整性，以避免后续麻烦。

如果公司未按要求提供相关材料，应及时与公司沟通或向劳动部门投诉。

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