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杭州生育津贴怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-04 17:06:27

杭州生育津贴的计算方法如下：

生育津贴的计算基数是女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天。

如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍，则按本市上年度职工月平均工资3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资60%的，则按本市上年度职工月平均工资60%计算。

顺产产假一般为98天，如果是剖宫产或者难产，产假增加15天。

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。

此外，杭州还规定了奖励假，女方在奖励假期间也能享受生育津贴。

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按照女职工的工资标准来计算生育津贴；反之，若女职工工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按用人单位的标准发放。

生育津贴的领取条件包括：用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的；在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。

示例计算

假设某单位上年度职工月平均工资为10000元，女职工顺产产假为158天，则生育津贴计算如下：

生育津贴 = 10000元 ÷ 30天 × 158天 = 52666.67元。

希望以上信息对您有所帮助。

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