浙江省的护理假为 15天，这一规定适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻。男性在配偶生育期间可以享受15天的护理假，期间工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。此外，若夫妻自愿只生育一个子女，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年可以享受五天陪护父母假。
