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辞退员工要提前多少

100次浏览发布时间：2025-01-19 09:49:45

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工需要提前的时间如下：

无过失性辞退：

用人单位应提前30日通知员工，或额外支付员工一个月工资。

过失性辞退：

员工有过失的情况下，用人单位可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。

试用期内辞退：

员工在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

协商解除合同：

用人单位与员工协商一致，可以随时解除劳动合同，不需要提前通知。

因此，具体提前时间取决于辞退的原因和情况。无过失性辞退需要提前30天通知或支付一个月工资，过失性辞退可以立即解除，试用期内辞退需要提前3天通知，协商解除合同则不需要提前通知。

本文分类：常识
本文标签：过失员工通知
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发布日期：2025-01-19 09:49:45
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