员工

离职提起公积金要多久

2025-01-17 21:05:30

离职后提取公积金的时间主要取决于当地公积金管理中心的具体政策和操作流程。在正常情况下，离职后一个月左右可以提取公积金。具体流程如下：用人单位办理封存业务：用人单位应当在员工离职的一个月内办理公积金账户的封存业务。员工提交提取申请：员工在公积金账户封存后，可以携带相关证明材料（如离职证明、身份证明等）

ktv工资为什么那么贵

2025-01-08 15:06:59

KTV工资之所以显得较高，主要原因可以归纳为以下几点：提成制度：KTV员工主要通过销售酒水、香烟等商品以及提供特定服务来获得提成。例如，卖10000元的酒可能提成1500元左右，在营业正常的情况下，一个月收入可达1万元以上。工作时间长：KTV服务员通常需要从上午10点工作到晚上23点或24点，工作时

病假有哪些赔偿

2025-01-12 23:52:08

员工在病假期间可以享受以下赔偿和待遇：病假工资或疾病救济费员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按相关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。经济补偿如果员工在病假期间被用人单位辞退，根据《中华人民共和国劳动合同

员工拘留怎么处理

2025-01-06 16:48:48

员工被拘留时，单位的处理方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。以下是具体的处理措施：被追究刑事责任如果员工被追究刑事责任，单位可以依法解除劳动合同。行政拘留如果员工因违反相关法律法规被行政机关依法处罚（例如行政拘留），单位可以根据内部管理规定进行处理。若单位的规定中对于员工被行政处罚的

工厂职工怎么辞职

2025-01-06 19:28:37

工厂职工辞职需要遵循一定的程序和规定，以下是一些关键步骤和注意事项：提前通知正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。书面申请

辞退食堂员工说些什么

2025-01-11 21:04:58

在辞退食堂员工时，可以采取以下几种方式来表达：感谢与理解首先，对员工多年来的辛勤付出表示感谢，并请他们理解这一决定。告诉他们，暂时的离别是为了更好的重聚，今后有机会再请他们回来工作。说明公司困境可以委婉地告知员工，由于饭店的经济效益不好，可能会出现长期开不出资的情况。如果大家不能坚持，可以选择离开。

工作鉴定是什么

2025-01-10 10:41:59

工作鉴定是指对个人或组织在某一时期的工作表现进行综合评价的过程。这通常包括个人对自己在工作、学习、劳动等方面的优缺点的总结，以及组织上对该个人工作表现所做出的评语。工作鉴定旨在全面了解和评价员工的工作情况，为公司和员工的发展提供依据。工作鉴定的内容通常包括以下几个方面：工作表现：评价员工在工作中的

年终绩效包括哪些内容

2025-01-13 09:43:59

年终绩效考核通常包括以下几个方面的内容：业绩考核评估员工在年度内完成的工作任务和目标达成情况。使用关键绩效指标（KPI）来衡量工作完成的质和量。态度考核考察员工的工作态度，如是否遵守公司规定、是否积极解决问题、是否具有团队精神等。评估员工是否按时出勤、工作是否敏捷高效、是否遵守上级指示等。能力考核评

为什么辞职领导不批准

2025-01-08 12:58:30

领导不批准辞职的原因可能包括以下几点：你是部门的业务骨干，贸然离职会影响团队运作。领导希望你能再多撑一段时间，给他足够的时间找到合适的接替者。领导对你还有“用人”的打算，可能有意栽培你，让你在公司有更好的发展。你的主动辞职，打乱了他的如意算盘。领导担心你的离职会带来“引锚效应”，引发其他员工跟风离职

工人意外险包括哪些

2025-01-12 20:16:29

工人意外险通常包括以下几方面的保障内容：意外伤害：这是工人意外险的核心保障，主要针对员工在工作期间或者工作外因意外导致的伤害或身故提供理赔。这些意外可能包括交通事故、意外摔倒、突发疾病等导致的伤害。意外医疗：意外医疗保险主要覆盖员工因意外受伤导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。一些保险产