劳动者

劳基法是什么

2025-01-09 23:45:45

劳基法，全称为劳动基准法，是指为了保障劳动者的基本劳动报酬和劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。它是劳动法体系中的一个重要组成部分，涉及工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生等方面。用人单位必须遵守劳基法所规定的最低标准，并且劳动合同和集体合同中约定的劳动条件不得低于这些基准。劳基法的目的在于维护

员工骑摩托上班被开除，企业“任性”必遭法律制裁

2025-04-11 07:06:00

据澎湃新闻报道，日前，重庆市高级法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，其中一起劳动争议案引发关注。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司有权解除劳动合同。郎某在取得摩托车驾驶证及行

你希望多久离职

2025-01-17 15:50:59

离职的时间主要取决于个人情况和公司规定。以下是一些关键点：提前通知期限一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。特殊情况如果单位同意，劳动者可以在提出辞职后的2—4周内离开公司，以便单位有时间寻找合适的人选填补空缺。

社保有什么性质

2025-01-11 07:34:59

社保，即社会保险，具有以下性质：保障性：社会保险旨在保障劳动者在失去劳动能力后能够维持基本生活，维护社会稳定。法定性：社会保险是国家通过法律强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险费。互济性：社会保险按照社会共担风险的原则组织，通过社会保险基金实现收入再分配，保障劳动者生活。福利性：社

平煤怎么辞职

2025-01-06 18:50:10

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。以下是辞职流程的简要步骤：提前通知：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。辞职信：可以通过快递或挂号信的方式将辞职信邮寄给用人单位，以便保留证据。工作交接：在通知用人单位后，劳动者需要办

辞职规定提前多少天

2025-01-19 01:38:17

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。试用期内则提前三天。这样的规定旨在确保用人单位有足

开除工人有什么赔偿

2025-01-12 01:47:58

开除员工的赔偿主要包括以下几种情况：经济补偿标准：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

什么离职快

2025-01-11 00:43:34

友好协商与管理层友好协商，达成共识后，员工可以当天提出离职并离厂。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况，员工可以单方面解除劳动合同，随时可离开公司而不需要提前报备。快速离职理由举例来说，用人单位使用暴力或威胁手段逼迫

劳动法在哪里

2025-01-17 03:00:15

《劳动法》是指《中华人民共和国劳动法》，它是从民法中分离出来的法律部门，是一种独立的法律部门。该法保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。具体而言，该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的

离职证明审批需要多久

2025-01-18 02:21:30

离职证明的审批时间主要取决于公司的内部办事流程。在大多数情况下，离职证明可以在离职当天开具，最迟不超过劳动者离职后的十五天。具体流程如下：离职申请：劳动者提出辞职后，需要按照公司规定提交离职申请。离职手续办理：在离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明。开具离职证明：用