病假

生病请假最长多久

2025-01-17 21:51:59

员工请病假的最长时间根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》如下：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以下的

病休是什么

2025-01-11 01:26:33

病休是指员工因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的假期。在这期间，员工可以享受医疗期待遇，并且企业不能解除或终止劳动合同。病休和长期病假的主要区别在于病休是一个更广泛的概念，包括了所有因病或非因工负伤需要休息的情况，而长期病假特指病假时间超过六个月的情形。申请病休需要满足一定的条件，通常包括

请假扣多少工资合理

2025-01-19 08:10:30

关于请假扣工资的问题，以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定的解读：事假请事假期间，员工可以不支付工资，但也不能倒扣工资。因此，请事假一天应扣除的工资数额等于月薪除以21.75天。病假病假期间，员工应按照一定比例扣款。具体扣款比例和计算方法如下：病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天

公司扣款怎么算

2025-01-06 15:49:16

公司扣款的方式和计算标准主要取决于扣款的原因和公司的相关政策。以下是一些常见的扣款情况及其计算方法：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的扣款用人单位可以从劳动者本人的工资中扣除赔偿金，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支

工伤病假能开多久

2025-01-18 00:09:59

关于工伤病假能开多久的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工可以享受停工留薪期，该期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，工伤病假的最长期限可以达到24个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇

病假有哪些赔偿

2025-01-12 23:52:08

员工在病假期间可以享受以下赔偿和待遇：病假工资或疾病救济费员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按相关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。经济补偿如果员工在病假期间被用人单位辞退，根据《中华人民共和国劳动合同

虚假病假怎么认定

2025-01-06 17:51:25

虚假病假的认定主要依据以下几点：就医事实与证明不符员工没有实际就医却提供虚假的就医证明。提供的就医证明与实际病情不符，如诊断证明、病历记录、医疗费发票等不完整或存在伪造。病假期间行为异常员工在病假期间从事与病假目的不符的活动，如外出旅游。病假期间的手写病历和病假证明资料有明显涂改，且医院未出具证明称

大学病假多久给予休学

2025-01-18 02:10:30

关于大学病假多久给予休学的问题，有不同的规定：一般规定学生请病假一般超过3个月必须办理休学，具体期限由学校规定。因病请假与缺课学生因病请假累计缺课超过该学期总学时1/3以上者，应予休学。休学期限学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。特殊情况下因病经指定医院诊断，须

可以请假多久

2025-01-17 13:00:29

关于请假的时长，有以下规定：事假国家规定事假不能超过20天，一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的，将不再享受当年的年休假。用人单位在职工请事假期间原则上无需支付劳动报酬。病假员工可以请三个月到二十四个月的病假，具体天数根据职工在公司的在职时间和实际参加工作年限

病假工资为什么算70%

2025-01-08 13:31:00

病假工资算70%的原因主要基于以下几点：法律规定：根据《劳动法》及相关法规，病假工资的计算通常不低于本人工资的70%。这是为了保障劳动者在病假期间的基本生活需要。计算基数：在没有特别约定的情况下，病假工资的计算基数通常是劳动者正常出勤的月工资的70%。工龄影响：病假工资的发放比例与劳动者的连续工龄有