病假

长病假工资能拿多久

2025-01-18 08:37:29

长病假工资的支付时长主要依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下：实际工作年限与病假时长实际工作年限在十年以下的员工：在本单位工作年限五年以下的，病假最长为三个月；在本单位工作年限五年以上的，病假最长为六个月。实际工作年限在十年以上的员工：在本单位工作年限五年以下的，病假最长为六个月

实习期病假多久

2025-01-17 19:42:59

实习期员工的病假时长主要根据员工的实际工作年限以及在本单位的工作年限来确定，通常情况下是三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年

什么病可以请一天病假

2025-01-10 22:34:58

感冒：普通感冒一般症状较轻，可以请一天病假休息。发烧：体温超过正常范围，需要休息和治疗，可以请一天病假。肠胃炎：肠胃炎通常会引起腹痛、腹泻等症状，需要休息和恢复，可以请一天病假。此外，一些急性病如急性咽炎、扁桃体炎、呼吸道感染、腹泻等也可以请短期病假，一般为2~3天。但具体请假天数还需根据实际情况和

病假多少天

2025-01-18 09:08:00

病假的时长根据员工在公司的累计工作时长来确定，通常有以下几种情况：服务年限不满五年：病假期限为三个月。服务年限超过五年但不满十年：病假期限为六个月。服务年限超过十年但不满十五年：病假期限为九个月。服务年限超过十五年但不满二十年：病假期限为十二个月。服务年限超过二十年：病假期限为二十四个月。此外，病假

怎么补开病假

2025-01-06 15:35:25

补开病假条需要遵循一定的医疗法规和程序，确保真实性和合法性。以下是补开病假条的一般步骤和注意事项：向工作单位说明情况并正式提交补开病假条的申请。准备好正规医疗机构出具的疾病诊断书等证明材料作为依据。如果单位拒绝接受补开的病假条，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。请确保提供的证明材料真实

生病请假最长多久

2025-01-17 21:51:59

员工请病假的最长时间根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》如下：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以下的

病休是什么

2025-01-11 01:26:33

病休是指员工因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的假期。在这期间，员工可以享受医疗期待遇，并且企业不能解除或终止劳动合同。病休和长期病假的主要区别在于病休是一个更广泛的概念，包括了所有因病或非因工负伤需要休息的情况，而长期病假特指病假时间超过六个月的情形。申请病休需要满足一定的条件，通常包括

请假扣多少工资合理

2025-01-19 08:10:30

关于请假扣工资的问题，以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定的解读：事假请事假期间，员工可以不支付工资，但也不能倒扣工资。因此，请事假一天应扣除的工资数额等于月薪除以21.75天。病假病假期间，员工应按照一定比例扣款。具体扣款比例和计算方法如下：病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天

公司扣款怎么算

2025-01-06 15:49:16

公司扣款的方式和计算标准主要取决于扣款的原因和公司的相关政策。以下是一些常见的扣款情况及其计算方法：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的扣款用人单位可以从劳动者本人的工资中扣除赔偿金，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支

工伤病假能开多久

2025-01-18 00:09:59

关于工伤病假能开多久的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工可以享受停工留薪期，该期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，工伤病假的最长期限可以达到24个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇