职工

街道退休有什么条件

2025-01-11 19:16:58

办理街道退休需要满足以下条件：正常退休男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。病退或非因工伤退休男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时需要市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。特殊工种退休男性职工年满55周岁，

工伤待遇是指什么待遇

2025-01-10 00:48:47

工伤待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，根据《工伤保险条例》规定所享受的一系列补偿和补助。这些待遇旨在保障工伤职工及其遗属的基本生活，同时减轻用人单位因工伤带来的经济负担。工伤待遇主要包括以下几类：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费等。工伤职工在签订服务协议的医

公积金停交多久会自动封存

2025-01-17 08:59:45

公积金停缴一个月左右会自动封存。具体规定如下：停缴一个月：当职工因故中断工资收入，单位应填写“末与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表”，并经职工本人签字，经办银行应在接到封存申请之日起三个工作日内作出是否准。多种情形：职工因单位变更或终止、合同期满不再延期或解聘、辞职或被辞退除名、被判刑或劳教等

工伤认定代表什么

2025-01-11 07:36:03

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。具体来说，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的目的是明确职工所受的伤害是否属于工伤范畴，以便按

公司代扣代缴哪些保险

2025-01-12 23:54:28

公司代扣代缴的保险主要包括以下几种：基本养老保险：这是由国家法律规定必须缴纳的社会保险，单位和个人都需要承担费用。基本医疗保险：同样是国家法律规定必须缴纳的保险，用于保障职工的医疗费用。失业保险：用于保障职工在失业期间的基本生活，由单位和个人共同缴纳。工伤保险：保障职工在工作中因工作原因受到伤害时的

企业年金

2025-01-06 14:12:38

企业年金的缴纳方式如下：企业缴费：企业年金所需费用由企业和职工个人共同承担，其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。具体缴费比例可以由企业和职工一方协商确定，但合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费：职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。职工个人缴费的比例可以与企业协商确定

苏州生育津贴有多少

2025-01-18 20:56:54

苏州的生育金具体数额根据不同的因素有所差异，主要包括用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。以下是详细的计算方法和标准：顺产产假天数为128天。难产或剖宫产产假天数增加15天。生育多胞胎每多生育一个婴儿，产假天数增加15天。计发基数计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育金计

温州社保职工编号是什么

2025-01-10 16:42:59

温州市社会保险职工编号是个人在温州市参加社会保险时，由温州市社保局为其分配的唯一、连续的、具有唯一性的数字或字母组合编码。该编号通常包含个人基本信息和参保信息，是个人在温州市参加社会保险的重要凭证之一。职工编号通常由12位数字组成，具体构成如下：前四位：年份代码，如2020年，表示该编号是在2020

工伤赔偿属什么费用

2025-01-11 20:16:28

工伤赔偿费用主要包括以下几类：医疗费：包括治疗工伤所需的诊疗费、药品费和住院服务费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所

离岗多久算是自动离职

2025-01-18 02:15:30

关于“离职多久算自动离职”的问题，存在多种解释，并没有一个统一的法律规定。以下是相关法律规定及解释：一般规定一般员工无故离岗三天算自动离职，但具体日期由用人单位非法规章制度规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工与自动离职职工擅自离职、停薪留职期满不归按自动离职处理。未经批准而擅自离职的，或停薪留