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劳动相关立法有哪些

100次浏览发布时间：2025-01-13 03:23:29

劳动相关的立法主要包括以下几部：

主要内容涵盖工作时间、工资、安全卫生、培训、社保等，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等，旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

涉及社会保险的各项规定，保障劳动者在养老、失业、医疗、工伤和生育等方面的基本权益。

主要内容涵盖政府责任、工作机制、政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任等，旨在促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，是遇到劳动争议时申请仲裁的常用法案。

规范劳动保障监察工作，保障劳动者的合法权益，维护劳动秩序。

旨在保障工会的权利和工人的权益，维护工人的合法权益，组织工人进行合法斗争。

旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

旨在保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等参与社会生活。

规定了行政处罚的种类、程序、适用等，与劳动法律法规共同维护劳动秩序。

规定了行政许可的设定、实施、监督等，与劳动法律法规共同规范劳动市场。

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