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工资低于多少算违法

100次浏览发布时间：2025-01-19 04:55:12

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果劳动者的工资低于当地政府规定的最低工资标准，那么用人单位的做法是违法的。

具体来说，最低工资标准由地方政府规定，通常会考虑当地的经济社会发展水平、居民生活费用支出、职工平均工资等因素来确定。不同地区的最低工资标准有所差异。例如，北京在2025年1月的月最低工资标准为2420元。如果企业支付的工资低于这个标准，就违反了相关法律规定。

劳动者在遇到工资低于最低工资标准的情况时，有权要求企业按照最低工资标准补发工资差额，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，劳动监察部门会依法进行调查处理，责令企业补发低于最低工资标准部分的工资，并可能对企业处以罚款等处罚。

因此， 工资低于当地最低工资标准即属于违法行为。劳动者应了解并维护自己的合法权益，确保自己的工资不低于法定标准。

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