用人单位

如何认定停工怠工

2024-12-30 20:55:57

认定停工怠工通常需要依据具体的法律法规和用人单位的规章制度来进行。以下是一些常见的认定标准和方法：无故不上班：员工未经请假或未得到许可而不按时上班，属于旷工行为。未按时打卡：考勤制度中通常会规定员工必须按时打卡，未按时打卡且无正当理由的可认

你希望多久离职

2025-01-17 15:50:59

离职的时间主要取决于个人情况和公司规定。以下是一些关键点：提前通知期限一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。特殊情况如果单位同意，劳动者可以在提出辞职后的2—4周内离开公司，以便单位有时间寻找合适的人选填补空缺。

职工单什么签

2025-01-11 14:28:58

职工签订劳动合同的流程如下：双方协商一致劳动合同的签订应当基于双方的协商一致，确保合同内容符合双方的利益和法律规定。书面形式劳动合同必须以书面形式订立，并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。告知义务用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件等信息，确保劳动者对合同内

平煤怎么辞职

2025-01-06 18:50:10

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。以下是辞职流程的简要步骤：提前通知：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。辞职信：可以通过快递或挂号信的方式将辞职信邮寄给用人单位，以便保留证据。工作交接：在通知用人单位后，劳动者需要办

离职证明需要多久拿到

2025-01-18 02:00:31

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或

单位不交社保去哪个

2025-01-16 06:43:59

单位不交社保应该向当地的劳动监察部门或社保部门投诉。具体投诉渠道包括：劳动监察部门：负责监督检查用人单位遵守社会保险法律、法规的情况，并责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保，劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。社保部门：负责社会保险费的征收和管理，收到投诉后会

请假多久可以辞退

2025-01-17 13:42:29

关于员工请假多久可以被辞退的问题，可以得出以下结论：一般情况下如果员工无正当理由请假且超过三天，可以被视为无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。如果员工连续旷工超过三天或者累计三天不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常可以开除。有正当理由的情况如果劳动者有正当理由请假且经

什么情况下停发工资

2025-01-10 22:47:59

停发工资的情况可以分为以下几类：因劳动者原因主动不提供劳动：如旷工、失联等，在这种情况下，劳动者通常无法获得工资。被动不提供劳动：如因单位改变劳动条件、不服单位安排等被迫不提供劳动，劳动者可以根据具体情况维权。非因劳动者原因企业停工停产：停工停产周期在一个工资支付周期内，用人单位应按合同约定支付工资

公司职工医保扣多少

2025-01-19 08:49:46

公司职工医保的扣除金额由用人单位和职工个人共同承担，具体比例和金额如下：用人单位缴纳部分用人单位按照本单位在职职工上年度工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。有些地区和企业会根据实际情况对缴费比例进行浮动调整，例如某些地区用人单位缴费比例为7.5%。职工个人缴纳部分职工个人以本人上年度工资收入为基数，按

教育机构提前多久辞职

2025-01-17 18:50:59

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，教育机构教师辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，私立高中教师在学期未结束时提出辞职，需要遵循以下流程和法律规定：试用期内辞职：提前三日通知用人单位。非试用期内辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，教师需要妥善办理交接手续，并确保不损害学校的利