用人单位

常州怎么停社保

2025-01-06 18:51:10

在常州停止社保缴纳，可以通过以下几种方法：网上办理用人单位可以通过常州人力资源和社会保障局网的“单位办事—社会保险—社会保险登记—用人单位退工停保登记”进行办理，并需要录入或导入参保人员信息，保存并提交。数据审核通过后，可查看反馈结果。灵活就业人员可以通过“江苏人社网办大厅（https://rs.j

离岗多久算是自动离职

2025-01-18 02:15:30

关于“离职多久算自动离职”的问题，存在多种解释，并没有一个统一的法律规定。以下是相关法律规定及解释：一般规定一般员工无故离岗三天算自动离职，但具体日期由用人单位非法规章制度规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工与自动离职职工擅自离职、停薪留职期满不归按自动离职处理。未经批准而擅自离职的，或停薪留

劳动不给钱找哪个部门

2025-01-16 12:06:44

如果劳动没有报酬，可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对违反行为的进行查处。劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求其责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标

应届生报到证有什么用

2025-01-10 23:30:29

应届生报到证有以下作用：就业证明：报到证是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭此证为毕业生办理就业登记手续。落户手续：当地公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续。档案投递和组织关系转移：学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。工龄记录：报到证正页由毕业生到用人单位报到时

请过病假还能正常休年休假吗？享受寒暑假还有年休假吗？

2025-04-04 20:35:00

职工请了病假，还能正常休年休假吗？根据《职工带薪年休假条例》规定若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休

解聘后多久走人

2025-01-17 14:01:00

解聘后多久走人主要取决于劳动者是否按照法律规定提前通知了用人单位。以下是相关法律规定及解释：提前三十日书面通知根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在正式离职前，劳动者需要给用人单位一个三十日的预告期，以便双方进行工作交接和安排。试用期

病假有哪些赔偿

2025-01-12 23:52:08

员工在病假期间可以享受以下赔偿和待遇：病假工资或疾病救济费员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按相关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。经济补偿如果员工在病假期间被用人单位辞退，根据《中华人民共和国劳动合同

怎么属于自动离职

2025-01-06 16:21:48

自动离职是指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。具体行为包括：未提前通知或未获得同意即擅自离职：例如，劳动者因辞职未获批准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。未说明原因不辞而别：劳动者未向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位。受优厚待遇诱惑而擅

转正离职最长多久

2025-01-17 18:51:59

转正后离职的最长时间主要取决于以下几个因素：双方协商一致：如果用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同，不需要等待30天。用人单位违法行为：如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，

保安试用期辞职多久

2025-01-18 07:53:30

在试用期辞职，一般需要提前三天通知用人单位。具体规定如下：试用期辞职时间：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工辞职时间：劳动者若是正式工，那么就要提前一个月以书面形式提交辞职申请，一般到期了就可以办理离职。因此，无论是试用期还是正式员工，辞职都需要提前一定时间通知用人单