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厂里为什么不给请假
100次浏览 发布时间：2025-01-08 05:41:28厂里不给请假可能有多种原因，但通常情况下，如果员工的请假理由合理，并且遵循了正确的请假程序，厂里应该批准请假。以下是几个可能的原因：
事假：
单位通常有权不批准事假，因为事假通常与私事或个人原因有关。
病假：
患病员工如果提供了医院出具的生病证明，并履行了请假审批手续，单位不能拒绝。
工伤停工留薪：
工伤员工享有停工留薪的权利，单位无权拒绝。
带薪年休假：
虽然带薪年休假是法定的，但用人单位可以根据生产和工作情况以及职工意愿统筹安排。
岗位职责：
关键岗位人手紧缺时，厂里可能因为生产需要而不批准请假。
规章制度：
厂里可能有严格的规章制度，规定了请假的具体条件和流程。
如果厂里无合理理由拒绝请假，员工可以采取以下措施：
与厂里协商：说明请假理由，尝试协商解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果厂里拒绝请假且没有合理理由，员工可以向劳动监察部门投诉。
提起劳动仲裁：如果投诉无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
请记住，劳动者依法享有休息休假的权利，厂里应当合理地批准劳动者的请假申请。如果厂里拒绝，员工有权维护自己的合法权益
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