根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职需要提前 三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，员工需要提前30天以书面形式提出离职申请，以确保双方有足够的时间进行交接和安排。在试用期内，提前3天通知即可。需要注意的是，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
