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赔偿金包含什么

100次浏览发布时间：2025-01-10 11:20:29

赔偿金主要包含以下几类：

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。其支付标准通常根据劳动者在用人单位工作的年限和月工资来计算。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即“2N”。

用人单位在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者的，应当支付劳动者一个月的工资作为代通知金。

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应当支付相应的补偿金。

用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，应当支付相应的经济补偿金。

用人单位未按规定给予劳动者解除劳动合同经济补偿的，应当支付额外的经济补偿金。

受害人因各种非正常事故或死亡，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的赔偿，包括丧葬费用、精神抚恤金等。

侵害他人财产的，财产损失按损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

这些赔偿项目涵盖了劳动合同解除与终止的各种情形，以及因用人单位违法行为或劳动者人身损害所产生的经济损失。用人单位在处理相关赔偿事宜时，应严格按照相关法律法规的规定进行计算和支付。

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