试用期

合同签一年试用期多久

2025-01-17 07:00:29

签订一年劳动合同的试用期长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，对于一年期限的劳动合同，其试用期最长应为两个月。建议：在签订劳动合同时，务必遵守《劳动合同

保安试用期辞职多久

2025-01-18 07:53:30

在试用期辞职，一般需要提前三天通知用人单位。具体规定如下：试用期辞职时间：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工辞职时间：劳动者若是正式工，那么就要提前一个月以书面形式提交辞职申请，一般到期了就可以办理离职。因此，无论是试用期还是正式员工，辞职都需要提前一定时间通知用人单

校园招聘银行多久转正

2025-01-17 11:49:59

银行校园招聘的转正时间主要根据银行的具体规定和实际情况而定，通常试用期为 3-6个月，但有些情况下可能会延长至1年。具体转正时间如下：农业银行签订正式合同后，试用期一般为6个月。中国银行规定试用期为3个月，三个月内进行考核，通过后即可转正。建设银行试用期一般为6个月，有些情况下可能会延长至1年。招商

员工多久未转正

2025-01-17 14:39:30

员工多久未转正的情况，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期不得超过以下期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，员工多久未转正主要取决于

签合同最少签多久

2025-01-17 19:00:59

签订劳动合同的最少时间主要依据《劳动合同法》的规定。具体来说：一个月内签订：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月还未签订，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限合同：如果用人单位从用工那天开始算，满一年了都还不和劳动者订立书面劳动合同的话，那就会被视作用

厂部合同最少签多久

2025-01-18 01:17:00

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，用人单位与劳动者协商一致，可以签订任意期限的劳动合同，但需要注意试用期的约定，并符合《劳动合同法》的相关规定。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限

维也纳辞职要多久离开

2025-01-18 01:30:30

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般劳动者提出离职后满三十天就可以离开，如果是试用期的员工，提出离职后三天就可以离开。离职手续的办理时长可能会因岗位重要性而

试用工资怎么

2025-01-06 14:36:35

试用期的工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，具体如下：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。例如，如果某岗位最低档工资为3000元，则试用期工资至少为3000元的80%，即2400元。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。如果劳动合同中约定的月工资为5000元，

转正申请要提前多久

2025-01-18 03:26:00

关于试用期员工转正申请提前多久开始办理的问题，可以得出以下结论：一般建议提前一周提交转正申请提前一周提交转正申请是比较合适的时间，这样可以确保单位有足够的时间进行审批。提前15-30天发起转正流程有观点认为，试用期员工可以提前15-30天提交书面转正申请书，并在OA上发起转正申请流程。提前超过30天